دانلود پاورپوینت برنامه ریزی استراتژیک نیروی انسانی جهت رشته مدیریت در قالب 110 اسلاید و با فرمت pptx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

•هدف مدیریت منابع انسانی ، اثربخشی سازمان است. بنابراین برای شناخت بهتر مفاهیم مدیریت منابع انسانی لازم است موفقیت سازمانی تعریف شود. همانطور که می دانید برخی سازمان ها موفق تر هستند. آیا تفاوت در شیوه های مدیریت منابع انسانی دلیل این مساله است؟

•

•چرخه حیات سازمان، مجموعه مراحلی است که سازمان در طول دوره عمر خود سپری می کند. این مراحل با تاسیس سازمان آغاز و با منحل شدن آن و خروج از بازار خاتمه می یابد. همراه با رشد سازمان، معیارها و شاخص های اثربخشی تغییر می کند. چهار مرحله اصلی در حیات سازمان وجود دارد :

•مرحله کارآفرینی، مرحله کار گروهی، مرحله رسمی سازی و مرحله پیچیدگی

عنوان :

فصل اول : 

خلق ارزش توسط

منابع انسانی

فصل دوم :

پیش به سوی مدیریت استراتژیک

منابع انسانی

فصل سوم :

طراحی شغل